Pourali.net   Pourali.net

سوالات رایج در مصاحبه حضوری، شغلی، اداری

در این پست قصد دارم شما خواننده محترم را با نمونه‏هایی از مهمترین سوالاتی که در یک مصاحبه حضوری پرسیده می‎‏شوند آشنا کنم.گرچه شاید خود خوانندگان گرامی بیشتر از من آشنا باشند. پاسخ به این سوالات یکی از مهمترین اصولی است که در استخدام یک کارمند می‎‏تواند بسیار بسیار موثر واقع گردد.

۱- از خودتان برایمان بگویید
این سوال معمولا اولین سوالی است که هر مصاحبه کننده‏ای از شما می‏پرسد که جواب آن معمولا به این ترتیب است :
مشخصات اسمی، تحصیلات، سابقه کاری، تخصص، چگونگی عملکرد، افتخارات و هر آنچه که نیاز باشد حداکثر در عرض ۲ دقیقه (مختصر و مفید). باید دقت کرد که در پاسخ به این سوال و در کل همۀ سوالات نباید حاشیه رفت و جوابها را از زندگی شخصی بیرون کشید. همچنین باید دقت کرد که مسائل و مشکلات ما به خودمان مربوط است و نه به محیط شغلمان. ضمنا فراموش نکنید که این سوال برای گرم کردن است.

۲- از ما چه می‏دانید و چرا ما را برگزیدید
در جواب این سوال باید کمی دقت کرد و از قبل اطلاعاتی را راجع به این اداره یا کارخانه کسب نمود. همچنین ترجیحا مزایای این مورد شغلی را بیان نمود بعلاوه آیندۀ شغلی، اهداف کاری، مشکلات و موانع و … را نیز باید عنوان نمود.

۳- چرا شغل قبلی خود را رها کردید
این سوال معمولا برای محک زدن روحیه شماست و ترجیحا از انتقاد و بدگویی شغل قبلی بپرهیزید و همچنین سعی کنید به مصاحبه‏کننده بفهمانید که تنوع طلبی و میل به پیشرفت اولین هدف تغییر شغل بوده است.

۴- شما چه کاری از دستتان بر می‎‏آید که فکر می‏کنید بهتر از دیگران می‏توانید
و یا چرا فکر می‏کنید برای این کار مناسب هستید
بهتر است در جواب این سوال به چند مورد از استعدادهای خود اشاره کنیم که در این رشتۀ کاری به کار می‏آید مثلا اگر کار صنعتی است، به مهارتهای فنی اشاره شود و اگر کار نرم افزاری است به مهارتهای مطالعه و … اشاره گردد.

۵- آیا شغل دومی هم دارید
داشتن شغل دوم جرم نیست اما گفتنش هیچ فایده‏ای در یک مصاحبه نخواهد داشت. پس ترجیحا آنچنان وانمود کنید که تمام تمرکز شما بر روی این کار است.

۶- اگر شغلی بهتر از این شغل به شما پیشنهاد شود چه می‏کنید
شما همیشه کارمندی صادق هستید و هیچ وقت کار خود و سابقۀ کاری خود را از بین نمی‏برید پس در جواب این سوال ابتدا باید عنوان کنید که شما به این شغل علاقمند هستید و نیل به اهداف خود را در این شغل می‏بینید اما اگر در میانه راه مشکلی برایتان پیش آمد ناچارا به آن شغل دیگر روی می‏آورید.

۷- چه چیز باعث می‏شود فعالیتتان بیشتر شود
در پاسخ به این سوال از مطرح کردن مسائل مالی بپرهیزید و بیشتر مسائل محیط کار، همکاران و سپس شرایط جسمی روحی را عنوان فرمایید.

۸- انتظار چه میزان حقوق را دارید
مصاحبه کنندگان معمولا صداقت را شرط اول استخدام در نظر می‏گیرند پس در پاسخ به این سوال اولا نباید فروتنی به خرج داد و مثلا مبلغی پایین را پیشنهاد داد ثانیا مبالغ بالا و ایده‏آل را پیشنهاد نکنیم زیرا بلند پروازی و در نتیجه عدم میل به ادامه کار را رقم خواهد زد.

۹- آیا به همکاری و هماهنگی و کار تیمی علاقمندید
کار گروهی نشانه‏ای از اخلاق اجتماعی و بالا بودن سطح هوش اجتماعی هر شخص است که رابطۀ مستقیم با چگونگی عملکرد وی در محیط کار دارد. پس بهترین پاسخ به این سوال جواب دندان شکن “آری” است. اما بازهم صداقت فراموش نشود و در صورتیکه میل شما به گونه‏ای دیگر است عنوان نمایید.

۱۰- دوست دارید رییس یا مدیر شما چگونه باشد
جواب مناسب برای این سوال همان میل شخصی شماست که معمولا به این صورت بیان می‏شود که من از رییسم انتظار انتقادپذیری، روحیۀ تشکر و همزبانی با کارمند را دارم.

۱۱- مهمترین ضعف شما در چیست
در پاسخ به این سوال زیاد نباید دروغ گفت اما نیازی نیست که همه چیز را نیز بگوییم. بهترین راه برای پاسخ به این سوال همان کوچک کردن مسائل بزرگ است. مثلا اگر من از صدای ناهنجار اشخاص ناراحت می‏شود میتوانم این را بگویم صدای بلند گوشم را اذیت می‏کند و یا اینکه اگر مشکل خانوادگی در روحیه کاری من خدشه وارد می‏کند، می‏توانم بگویم ترجیح می‏دهم با روحیه ناخوش سرکار حاضر نشوم و مرخصی بدون حقوق داشته باشم.

۱۲- در صورتیکه مشکلی را در بین کارمندان این اداره/سازمان/کارخانه/شرکت ببینید چه می‏کنید
این سوال نیز نوعی سوال هوش محسوب می‏شود. بهتر است در پاسخ به این سوال دو مطلب را در نظر گرفت : اگر بگوییم هیچ عکس العملی نشان نمیدهیم و به قولی منظورمان عدم دخالت به کار دیگران است اشتباه کرده‏ایم همچنین اگر بگوییم سریعا با مسئول مربوطه در جریان میگذاریم نیز نشاندهندۀ گوش به بازی بودن ماست. اما بهترین پاسخ به این سوال این است که بگوییم ابتدا مسئله را بررسی نموده چنانچه حل آن از دست خودمان بر آمد که هیچ وگرنه طی نامه‏ای کتبی آنرا با مسئول در جریان می‏گذاریم. به این ترتیب انضباط کاری خود را نیز نشان داده‏ایم.

۱۳- چه اهدافی را برای ما دنبال خواهید کرد
پاسخ به این سوال اگرچه برای هم مصاحبه کننده‏ای روشن است اما پاسخ دقیق که از روی تحقیق و بررسی شخص مصاحبه شونده نشئت گرفته باشد خیلی فرق می‏کند. در پاسخ به این سوال باید رقبا و شرکتهای حریف را شناسایی کرده و کالاهای این کارخانه و یا خدمات این سازمان را بدانیم. سپس پاسخی مبنی بر پیشرفت و توسعۀ این نوع محصولات و پیروزی در مقابل حریف را به گونه خلاصه عنوان نماییم.

۱۴- هدفتان از کار کردن چیست
این سوال که معمولا در اواخر مصاحبه پرسیده می‏شود، دربردارندۀ همۀ ابعاد شخصیتی شماست. پاسخ به این سوال درخور کمی تامل و البته برنامه‏ریزی قبلی است. باید دقت کرد که هر کاری در نتیجه رسیدن به جایگاههای بالا را در صورت درست انجام دادن، در بر دارد. پس اولین قسمت پاسخ به این سوال می تواند “پیمودن پله‏های ترقی” باشد. سپس آسایش خانواده و زندگی مرفه و در آخر در صورتیکه کار با ارباب رجوع در ارتباط است خدمت به مردم.

۱۵- آیا سوالی دارید
این سوال معمولا آخرین سوالی است که از مصاحبه شونده پرسیده می‏شود. ترجیحا سوال پرسیده شود اما نه سوالات شخصی بلکه بهترین نوع سوال پرسیدن در مورد چگونگی عملکرد کارمندان، چگونگی دریافت ارتقاء شغلی، محصولات کارخانه و … است.

  1. فرزاد نوشته است:

    ممنون، بسیار مفید بود.
    با سپاس

    [پاسخ]

  2. محمد نوشته است:

    وقتی که وارد … می شوید با پای چپ وارد می شوید یا با پای راست؟

    [پاسخ]

  3. م. پورعلی نوشته است:

    …بله این هم نوعی سؤاله !

    [پاسخ]

  4. وحید نوشته است:

    ممنون ولی من فکر میکنم در ایران برای کار کردن دو مرحله رو باید بگزرونی: اول گزینشه که سوالاتش سیاسی یا مذهیبیه. دوم سوالای تخصصیه که اگه پارتی داشته باشی ازت نمی پرسن و اگه نداشته باشی هم ازت نمی پرسن چون استخدامت نمیکنند.

    [پاسخ]

    محمد پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۵م, ۱۳۹۲ ۳:۰۱ ب.ظ:

    توکلت به خدا یاشه ..

    [پاسخ]

  5. ali نوشته است:

    عالی بود ممنون
    همان چیزی بود که همه نیاز دارند

    [پاسخ]

  6. علی مصلحی نوشته است:

    سلام
    مطالب خیلی خوبی داری. بهت تبریک می گم وبلاگ خوبی با مطالب فوق العاده گرد هم جمع کردی.

    [پاسخ]

  7. طباطبایی نوشته است:

    در مورد میزان حقوق درخواستی باید بنویسید مطابق با عرف شرکت (آنچه که در شرکت متداول است) و حتما اشاره کنید وابسته به شرایط کار پینهادی که در آینده جا برای چانه زنی باز بشه
    چون اگه کارتون خوب باشه همه می ریزند سرتون و می بینید که شدید ستون اصلی کار در مجموعه و یا مجبورید بسازید و یا این که زیراب کارنکن ها و تنبل ها را بزنید که زیاد خوشایند نیست

    [پاسخ]

  8. SAfiLO نوشته است:

    ممنونم پور علی خان جالب و خوندنی بود…

    SAfiLO

    [پاسخ]

  9. مهدی نوشته است:

    لازم نیست این مقاله رو بخونید، فقط کافیست که به اطراف خود نگاه کنید،اگر پارتی(بقول خود شرکتها:معرف) داشته باشید استخدامید وگرنه قید کار
    رو بزنید.والسلام

    [پاسخ]

  10. samane نوشته است:

    salam
    jaleb bod
    aghaye pur ali man kam ovordam tamame atrafianam be eshghe delkhaheshon residan ama man bavar nadaram chetor bavaram ro ghavi konam ya aslan khodamo be marhale iman ya bavar beresonam tanx

    [پاسخ]

  11. م. پورعلی نوشته است:

    سلام. ما قبلا با هم خیلی صحبت کردیم. شما باید باورتونو تقویت کنید. خیلی ساده. همچنین مطمئن باشید که توی این دنیا راههای زیادی برای رسیدن به مقصد هست، فقط یک راه به مقصد نمیرسه بلکه هزاران راه ممکنه…

    [پاسخ]

  12. زهرا نوشته است:

    مقاله جالبی بود، ولی فکر میکنم بیشتر مطابق متدهای اروپائی باشه، اینجا زیاد از این خبرها نیست.

    [پاسخ]

  13. samane نوشته است:

    سلام
    مرسی
    امتحان می کنم

    [پاسخ]

  14. هادی نوشته است:

    چیز نکنین بچه ها . چیز میشه یهو همه چی ! حالا از من گفتن

    [پاسخ]

  15. سعید نوشته است:

    بسیار عالی ممنون

    [پاسخ]

  16. علی رضا نوشته است:

    عالی بود ممنون
    همان چیزی بود که همه نیاز دارند ولی در مورد برداشتن میوه که تعارف میکنن ،منظور خاصی دارن ؟ چی رو میسنجن باهاش؟

    [پاسخ]

  17. hamed نوشته است:

    سلام

    عالی بود ممنون

    [پاسخ]

  18. مریم نوشته است:

    با سلام و تبریک سال نو:واقعاً ، عالی بود خداوند به شما جزای خیر دهد . با تشکر فائقه از مطالب بسیارارزشمند شما.

    [پاسخ]

  19. رضا زمانلو نوشته است:

    ممنون-مطالب مفیدی بود

    [پاسخ]

  20. رقیه سرخوش نوشته است:

    سلام.خسته نباشید.مطالب تون خیلی مفید و جامع بود.متشکرم.

    [پاسخ]

  21. mehdi نوشته است:

    خوبه عالیه نمره ۲۰کلاس مر۳۰کاکو

    [پاسخ]

  22. حاج سعید نوشته است:

    سلام
    مطلب بالا خیلی خوب بود ولی یه سوالایی رو کم داشت و اونم سوالات عجیب و غریب مصاحبه است.مثلا من رفتم برای فروشندگی برای یه شرکت مصاحبه بدم طرف پرسید:”تو قطب شمال یک یخچال رو چه جوری میفروشن؟”
    حالا بیا جواب بده!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    [پاسخ]

    دیوونه پاسخ در تاريخ فروردین ۲۸م, ۱۳۹۱ ۱:۵۷ ق.ظ:

    خنگ خدا داخل قطب که یخچال نمی فروشن

    [پاسخ]

    mona پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲م, ۱۳۹۱ ۹:۳۶ ب.ظ:

    جایی که یه محصول هیچ کاربردی نداره اصلا اون محصول نباید عرضه بشه. این یه نکته بازاریابیه!

    [پاسخ]

    ئ پاسخ در تاريخ خرداد ۲۸م, ۱۳۹۱ ۳:۵۳ ب.ظ:

    توی قطب شمال یخچال نمی فروشند

    [پاسخ]

    نام شما... پاسخ در تاريخ بهمن ۲۴م, ۱۳۹۲ ۱:۰۳ ق.ظ:

    ولی من شندیدم آمریکایی ها تو قطب شمال یخچال هم فروختن . این نشون دهنده بازار یابی قوی هست

    [پاسخ]

    masoud پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۴م, ۱۳۹۳ ۲:۴۰ ب.ظ:

    تو قطب شمال برای جلوگیری از یخ زدگی مواد غذایی یخچال میفروشن

    [پاسخ]

  23. سمانه نوشته است:

    خیلی مفید بود .. انشالله در مصاحبه خوب پیش برم .. ممنون

    [پاسخ]

  24. مهران نوشته است:

    من خودم فوق لیسانس مکانیکم هنوز بیکارام!!شاید بالای ۳۰ تا شرکت واسه مصاحبه رفتم!!!همشو رد شدم….خلاصه اگه پارتی دارین کارم دارین وگرنه همه این آگهی ها و دعوت به مصاحبه ها نمایشی بیش نیست..الکی وقتتونو هدر ندین..از ما گفتن بود..

    [پاسخ]

  25. سیاوش نوشته است:

    با سلام خدمت دوستان عزیزم میخوام چندتا از تجربه های نابم را در اختارتون بزارم
    مصاحبه در بخش دولتی با خصوصی کلا تفاوت داره.
    در بخش دولتی عنوان شغلی مشخص است و بیشتر مصاحبه ها را میشه سوالاتش را حدس زد فنی میپرسند و احکام که بالاخره هرچی سخت باشه میشه جوابشو از تو کتابی پیدا کرد.حواستون باشه که سوال انحرافی زیاد می پرسند مثلا اگه تو نماز میت سجده بری میخ تو زمین باشه چکار میکنی؟؟؟ در این جا باید بگید میشه سوال رو تکرار کنید و خوب فکر کنید( البته هیچ جای دنیا همچین چیزایی نمیپرسد؟؟؟) و خدمت دوستان عزیزم عرض کنم از موارد بالا هیچ کدام مطرح نمیشه.
    من خودم یه سازمان دولتی رفتم و در اخر بعد از پرسیدن …. که هیچ ربطی به شغلم نداشت ازم پرسد نظرتون راجع به نحوه ی مصاحبمون چیه ؟؟؟ که کلا طرف رو شستم گذاشتم کنار چون فهمیدم مصاحبه سوریه و فهمیدم که خجالت کشیدن !!!! میدونید اخه …
    اما میرسیم به بحث شیرین بخش خصوصی
    کلا اکثر شرکت ها که مدیران هم مالکان هستند در ایران وجود دارند و اصلا نمیدونند طرف رو واسه چی میخوان مثلا یه منشی میخواد بتونه تایپ کنه نامه هاشو میگه حتما لیسانس باشه و زبان انگلیسی توپ بلد باشه!!!! در صورتی که یه فرد دیپلمه هم میتونه اون کارو انجام بده.به نظر من قید این افرادو بزنید.
    در مرحله بعد اگه جایی رزو مه دادید و ازتون دعوت شد اول خوب از کسی که بتون زنگ زده بپرسید کیه؟ اسمش چی؟ مصاحبه راجع به چه رسته شغلیه؟ و چیزهای مرتبط با شرکت .بعد تو گوگل یه سرچی از اسم طرف و نام شرکت بزنید که حتما یه چیزایی پیدا میکند اگه وضعیت مالی شرک تو بخوایید بدوند اگه تو سازمان بورس باشه صورت های مالیش موجوده و در روزنامه رسمی وبسایت قوه قضاییه یه چیزایی پیدا میکنید.
    در آخر معمولا سعی میکنند یه سوالاتی ازتون بپرسند و عصبیتون کنند میخوان ببینند حرف شنوی دارین از رییس چشم گفتن بلدید یا نه؟؟؟
    مثلا میپرسه؟؟؟ چه در سی رو تو دانشگاه خب فهمیدی؟ موضوع پایان نامت چی بوده ؟؟؟ بعد دیگه هی گیر میده سوال میکنه که حالا این یعنی چی ؟؟ اون یعنی چی؟؟؟( آدم های بی سواد پرمدعا اینجورین)
    و یه چیز دیگه برای آقایان این که شرکتی که کارمند زن نداره خیلی جو بی کلاسی داره و همه حرفی توش زده میشه حتی الامکان جای خوبی واسه کارکردن نیست
    در آخر شما به سه مولفه اصلی برای استخدام نیاز دارید:
    سه تا پ
    پول- پارتی و پررویی.اگه اولی رو ندارید دنبال دومی و سومی باشیدو موفق باشیید.
    یه پست ایجاد کنید از این سوالای دری وری که میپرسند تا همه بخونن و جوابی واسش داشته باشند
    مثلا : در مسابقه دو اگه از نفر سومی جلو بزنید چندم میشی؟؟؟؟
    همه زود میگن دوم ولی جواب سومه…..

    [پاسخ]

    عسل پاسخ در تاريخ بهمن ۱م, ۱۳۹۲ ۲:۴۱ ب.ظ:

    سلام مطلب مفیدی نوشته بودی مرسی – من ارشد مدیریت بازرگانیم چندروز دیگه مصاحبه دارم به نظرشما چه سوالاتی ازم می پرسن خیلی استرس دارم

    [پاسخ]

  26. سعید نوشته است:

    سلام من در مورد سوالاتی که از احکام در مصاحبه ها می پرسند نیاز به راهنمایی دارم می تونید کمک کنید

    [پاسخ]

  27. لادن نوشته است:

    در مورد یخچال و قطب باید بگم که می تونیم بعنوان گرم کن از یخچال استفاده کنیم / این یه خلاقیته . شایدم بجای کمد مواد خوراکی

    [پاسخ]

  28. لاله نوشته است:

    من باید برم مصاحبه واسم دعا کنید پارتی هم ندارم:((((

    [پاسخ]

    سحر پاسخ در تاريخ اسفند ۸م, ۱۳۹۱ ۴:۰۰ ب.ظ:

    سلام لاله جون اشالا موفق بشی میشه بگی تو مصاحبه تو چه حیطه ایی سوال میپرسن

    [پاسخ]

  29. لاله نوشته است:

    با تشکر از شما دقیقآ ۱۳ تا از همین سوالات از من پرسیده شد و منم درست همین جواب ها رو دادم متشکرمممممممممممممممممممممممممممممممممممممم

    [پاسخ]

  30. امیررضا نوشته است:

    من با وجود اینکه سوالات رایج مصاحبه دبیرستانو میخواستم اما با کمى تغییر این سوالا تونستم مصاحبرو قبول شم.
    از این وبلاگ مفیدتون ممنونم آقاى پورعلی. :) :) :)
    :)*^▁^*^O^-_-!•﹏•╮(╯_╰)╭(⊙o⊙)(^ム^)♧★♥♡☆♠◆♤◇♣♬

    [پاسخ]

  31. فریال نوشته است:

    تشکر/خوب بودذهن ادم بااین سوالات بازمیشه …….التماس دعا

    [پاسخ]

  32. محسن خان نوشته است:

    سپاس دوستان.واسه من دعا کنید

    [پاسخ]

  33. زهرا نوشته است:

    سلام من میخوام همکاران سیستم مصاحبه بدم لطفا بهم بگید چه سوالات تخصصی رو بخونم که همراه جواب باشه

    [پاسخ]

    اکرم پاسخ در تاريخ بهمن ۹م, ۱۳۹۲ ۱۲:۰۳ ب.ظ:

    سلام زهرا جون، منم هفته دیگه تو همکاران سیستم مصاحبه دارم میتونی از مصاحبت واسم بگی؟

    [پاسخ]

  34. علیرضا نوشته است:

    ممنون ، خیلی بهم کمک کردید تشکر

    [پاسخ]

  35. وحید نوشته است:

    سلام با اینکه یه نمه این پست قدیمیه ولی منم نظرمو می گم.باشد که به کار آید.
    من تا دلتون بخواد انواع و اقسام مدرکارو دارم .از کارشناسی حسابداری ،ارشد مدیریت بگیر تا گواهی پایه یک رانندگی و کلاسای فن بیان و کاردانی کامپیوتر و بازاریابی و فروش و انبارداری… سر جمع ۳ تا گنده مدرک دارم با ۱۴ تا از این خرده مدرکا .
    ولی اما از مصاحبه ،من نمی دونم خوش شانس بودم یا باید (مدیون وبگردیام )باشم که یه کار خوب گیر آوردم.اول از همه اینم بگم که مطمئن باشید که یه کار خوب فقط در آمد بالا نیست ،حداقل از نظر من که اینطوره بعضی وقت ها محیط کاری ،همکارا،نزدیکی به محل کار،برخورد مدیر یا بالادستیاتم خیلی تو شرایط شغلی مهمه.فکر امنیت شغلی ام نباشید بعضی وقت ها با کمی زرنگی و تیز هوشی می تونید تو بازار کار ازاد یا شرکت خصوصی خوب بهترین زندگی رو داشته باشید .(مهمترین امنیت شغلی برای آدما تجربه و مهارتشونه).
    مصاحبه ۵۰درصد موضوعه که تا اندازه ای دست شما (نیست) ۵۰% قضیه کاملا به شما مربوط میشه از وارد شدن به اتاق کارگزینی و استخدام و گزینش یا مدیر گرفته تا نحوه خارج شدن از اتاق .(البته اگه خیلی قدرت بیان داشته باشی و لم کار دستت باشه می تونی به جای اینکه فرد مصاحبه کننده شماروتحت تاثیر قرار بده شما اونونو تحت تاثیر رفتار و عقاید و اطلاعات خودتون قرار بدین که البته به مبتدیاو کسایی که اعتماد به نفس ندارن پیشنهاد نمیشه)
    من جایی که الان کار می کنم درآمدش خیلی نیست ،اوایل ماهی ۸۰۰ بهم می دادن ولی الان که یک سال گذشته ۱٫۴۱۰ دارم میگیرم.
    من اعتقادم اینکه همیشه تو زندگی ادم باید صف اول باشه حتی اگه آخر از همه نوبت مصاحبش باشه اینم نیازمند اینکه بیشتر مطالعه کنی کمتر بخوابی و کمتر استراحت کنی .من مصاحبم نزدیک به ۲ ساعت طول کشید و از فردا صبحشم کارموشروع کردم .من ته دلم از شرایط موجود ناراضی ام مثل همیشه چون اعتقادم به اینکه میشه همیشه بهتر بود و بیشتر پیشرفت کرد.
    اگه خدا بخواد امسالم برای کارشناسی ارشد حسابداری علامه برنامه ریزی کردم به احتمال بیشتر از ۹۹% قبول میشم.
    من شخصا به اصل مصاحبه اعتقادی ندارم و باورم اینکه کسی که از آدم مصاحبه میکنه اگه تجربه داشته باشه با چند دقیقه صحبت کردن میتونه طرف مقابلشو آنالیز کنه این سوالایی ام که در مورد قطب جنوب و قطب شمال پرسیده میشه جنبه صوری و ظاهری داره وگرنه خیلی از قابلیت های افراد ارتباط مستقیمی با هوش اون فرد یا افراد نداره .بزرگترین مشکل و ضعف مصاحبه کننده هااینکه تو چند دیقه یا چند ساعت نمی تونن به مهمترین قابلیت یه فرد که پشتکارش هست پی ببرن و این ضعف سوالهای پرسشنامه و مصاحبست.
    ساده ترین سوال مصاحبمم این بود که تو شهری که زندگی می کنم چند تا پمپ بنزین هست؟ و سخت ترین سوال مربوط به حسابداری پیشرفته می شد (تلفیق صورت های مالی) که بعد از ۱۰ دقیقه حل کردن متوجه شدم ۲ جای سوال ایراد داره و بد طرح شده و یه دونم سوال صنعتی بود که تقریبا شبیه به معما بود .(البته ریاضی و تست هوش و زبان و مدیریت و فروش هم ازم سوال شد).تنها چیزی که ازم نپرسیدن و اگرم میخواستن بپرسن بهشون اجازه نمی دادم این بود که ((رکعت پنجم نماز صبح چند بار وضو داره)) .
    یه موضوع دیگ اینکه دوستان اگه رفتن برای مصاحبه ممکنه بیشتر از ۱ نفر ازشون مصاحبه کنه برای مصاحبه من که ۵ نفر بودن.
    به هر حال خوبی شرکت های خصوصی اینکه اگه بدون پارتی تایید بشی خاطرت جمع که حداقل با سواد بودی و رفتی سر کارو عذاب وجدان نداری.
    اینم بگم مهم رفتن به سر کار نیست اینکه بتونی ادامه بدی و پیشرفت کنی خیلی اهمیت بیشتری داره.همیشه سعی کنید روزی چند ساعت وقتتونو به یادگیری و آموزش اختصاص بدید.
    یه نکته مهم دیگه اینکه سعی کنید تو کمترین زمان ممکن تو شرکت پیشرفت کنید و مسائل کلیدی شرکت و دست بگیرید .
    درسته که برای بعضی از رشته ها مثل ادبیات تاریخ زبان فیزیک شیمی جغرافی …کار بد پیدا میشه یا اصلا تو بعضی مناطق کاری وجود نداره ولی همین جوری که گفتم باید تغییر کاربری بدید و مطابق با نیاز بازار کار پیش بری و اگه زرنگ باشی تو محیط کار جدید از رشته ای که داشتی نهایت استفادرو ببری و به نوعی آداپتش کنی.
    به امید خودم…..

    [پاسخ]

    رضا پاسخ در تاريخ فروردین ۳۰م, ۱۳۹۳ ۹:۵۱ ب.ظ:

    دمه شما گرم زیبا و کامل بود
    مرسی.

    [پاسخ]

  36. آرین نوشته است:

    با سلام
    من لیسانس حسابداری دارم و ۱۰سال سابقه دارم و خیلی هم مصاحبه رفتم منتهی دچار سردرگمی شدم در مصاحبه آخر که ۳ روز پش بود سوالات را جواب دادم و مصاحبه کننده در آخر گفت که کدام قسمت بگذارمت کار کنی ؟ و اینکه گفت مصاحبه من تخصصی بود و تمام شد ولی واحد اداری هم باید شما را ببیند و … آبا مرا پذیرفته اند یا خیر ؟ خیلی ناراحتم از این همه مصاحبه رفتن خسته شده ام.

    [پاسخ]

  37. نام شما... نوشته است:

    مطالب خوب هستند و کامل نیستن. این تمام سوالاتی نیست که میپرسن!سوالات عقیدتی و سیاسی نقطه اوج سوالاتشونه. میشه بیشتر راهنمایی کنید؟

    [پاسخ]

  38. نام شما... نوشته است:

    سوالات عقیدتی و سیاسی بحث خودش رو داره، که خیلی مفصل هستند. معمولا در ادارت دولتی مطرح میشه. می تونید خیلی راحت سرچ کنید سوالات عقیدتی، خیلی مفیده، من که استفاده کردم و قبول شدم!

    [پاسخ]

  39. حسین نجم نوشته است:

    ۳ سوال دیگر را هم اضافه کنید
    ۱) اگر در شرایطی دسترسی به مدیرتان نداشته باشید آیا بدون اجازه او اقدام فوری انجام میدهید یا خیر
    جواب: خیر
    ۲)آیا حاضر هستید با اختلاف حقوق خیلی زیاد از حقوق درخواستی کار را شروع کنید
    جواب: خیر
    ۳)آیا عنوان شغلی برایتان مهم است (به شما پیشنهاد عناوین پایین تر از کار درخواستی شود)
    جواب: خودم هم نمیدونم جوابش چیه؟

    [پاسخ]

  40. سارا نوشته است:

    سلام خیییییلی عالی بود
    من اولین بار هست که میخام مصاحبه بدم البته مصاحبه زبان
    ولی خیلی کمک کرد ایجور بهتر میتونم اماده بشم. ممنون

    [پاسخ]